बीजिंग, 24 दिसंबर:— चीन महिलाओं को कार्यस्थल पर उत्पीड़न, यौन उत्पीड़न, भेदभाव और घरेलू हिंसा से बचाने के लिए सख्त नियम बनाएगा। देश की संसद… नेशनल पीपुल्स कांग्रेस (एनपीसी) जल्द ही इसे मंजूरी देगी। लगभग 30 वर्षों से लागू ‘महिला अधिकार और हितों का संरक्षण अधिनियम’ में कई प्रस्तावित संशोधनों को विचार के लिए एनपीसी स्तर की समिति को भेजा गया है। एनपीसी औपचारिक रूप से सत्तारूढ़ कम्युनिस्ट पार्टी के प्रस्तावों को मंजूरी देती है। इसलिए उम्मीद है कि इस मसौदा विधेयक में संसद में कोई रुकावट नहीं आएगी। विधेयक में प्रस्तावित प्रावधानों के अनुसार… रोजगार प्रदान करने वाले नियोक्ता महिला उम्मीदवारों के विवाह, वैवाहिक स्थिति और गर्भावस्था के बारे में विवरण नहीं मांगेंगे।
गर्भवती होने के बहाने नौकरी से इनकार नहीं किया जाना चाहिए। महिला कर्मचारियों के वेतन और अन्य लाभों को रोका नहीं जाना चाहिए, चाहे वह मातृत्व अवकाश पर हो या गर्भावस्था के दौरान। महिलाओं के दिमाग को नियंत्रित करने के लिए “विरोध मत करो, विरोध मत करो” आदर्श वाक्य के साथ कक्षाओं का आयोजन किया गया। कार्यस्थल में महिलाओं को पुरुषों से कमतर मानने वाली नीतियों को पलटने की जरूरत है। महिलाओं के स्वाभिमान और सुरक्षा को सुनिश्चित करने के प्रावधानों को मसौदा विधेयक में शामिल किया गया था। बिल उपहास और अफवाहों के प्रसार पर रोक लगाता है कि लोग एक रिश्ते में हैं, सहवास कर रहे हैं, तलाकशुदा, तलाकशुदा या अविवाहित हैं। परिवार में पत्नी और पति के संयुक्त कर्तव्यों को भी स्पष्ट किया गया। पति से तलाक के मामले में पत्नी उचित मुआवजे की हकदार है। देश में बढ़ते घरेलू हिंसा के मामलों और ‘मी टू’ आंदोलन के फैलने के मद्देनजर चीन महिला कानून की सुरक्षा को कड़ा करने वाले एक संशोधन विधेयक पर जोर दे रहा है।
वेंकट, ekhabar रिपोर्टर,
